写于 2018-12-03 01:08:00| 澳门永利网投官网| 澳门永利网投官网

旧金山(路透社) - 根据周三公布的一份法院文件显示,至少有两家Apple Inc零售店工人直接向首席执行官蒂姆库克抱怨说,公司将零售员工行李作为安全预防措施进行检查的政策令人尴尬和贬低

法官下令启封的员工投诉是2013年诉讼的一部分,指控苹果应该赔偿员工进行搜索所需的时间

一名工人的名字在法庭文件中被涂黑,他在2012年的一则消息中告诉库克,苹果公司的经理“必须将'有价值的'员工视为罪犯

”库克将其转发给顶级零售和人力资源高管,并提出疑问:这是真的吗

“法院文件中没有包括库克收到的回复

无法立即联系Apple代表发表评论

在诉讼中,原告Amanda Friekin和Dean Pelle声称每次销售代表离开商店时都会进行“筛选”或用于阻止盗窃的行李搜查,包括用餐时间

该诉讼在美国加利福尼亚州北区地方法院提起,旨在寻求集体诉讼地位

Apple内部的诉讼很少见

去年12月,美国最高法院在一起涉及亚马逊公司仓库承包商的案件中作出裁决,向雇主提出了一项胜利,裁定公司在轮班结束时花费的时间不需要支付员工的费用

最高法院认为,由于筛选程序不是联邦劳动法规定的工人工作的“主要活动”,因此不需要赔偿

在2012年发给库克的电子邮件中,该主题为“Apple零售专家的无畏反馈”,该员工表示,Apple的政策暗示公司不信任其员工

该员工写道:“这些程序通常是在客户面前表现出来的

”他补充说,工人应该得到与苹果公司客户一样的尊重

2013年,北京的一位零售工人向Cook和其他经理发送的另一封电子邮件称苹果公司将其员工视为“动物”和盗贼

该公司还表示,该商店的紧急出口被Apple产品阻止

虽然其他Apple高管确实讨论了行李搜索政策,但库克对该电子邮件的回复并未在法庭文件中显示

苹果公司负责人力资源的副总裁丹尼斯·杨史密斯写道:“如果它只是一种威慑,就必须采用更加智能和尊重的方式

”该诉讼的听证会定于7月2日举行