写于 2018-12-04 01:06:00| 澳门永利网投官网| 澳门永利网投官网

旧金山(路透社) - 前风险投资家埃伦·鲍(Ellen Pao)可能最早在周四对她的前任雇主克莱纳·帕金斯·考菲尔德(Kleiner Perkins Caufield&Byers)提起性别歧视诉讼,并提供可能成败的证词

调查Pao为每一方提供了获得论据的最佳机会,但根据试用后的就业法律律师,这也是极其危险的

此前Kleiner Perkins合伙人于2012年针对风险投资公司提起的诉讼,引发了一场关于硅谷性别歧视的广泛而持续的讨论

为了赢得胜利,Pao需要“让人觉得自己更有能力”,代表员工的旧金山律师Kathleen Lucas说

“我不认为她必须是可爱的

”Pao的律师,Alan Exelrod和Therese Lawless,可能花了很多时间准备他们的客户作证

经过Kleiner律师Lynne Hermle的几天沉积后,Pao有机会学习Hermle的质疑风格

说话粗话的Hermle必须通过她的问题来说明Pao缺乏推动前进,而不是那么严厉,以至于疏远了陪审团

对于她而言,Pao必须表现出足够的脆弱性,以至于陪审员同情她,但并不是因为她失去了庄严,旧金山律师Mark Schickman说,他主要代表公司

“她真的声称自己可以处于最高级别的粗暴和摔倒,所以她不能轻易地分解,”Schickman说

到目前为止,克莱纳的案例试图在承认Pao在一些领域表现出色,例如批判性思维,并且认为她缺乏在公司晋升所需的领导力和人际交往能力之间

在她的诉讼中,现任社会新闻服务公司Reddit的临时首席执行官Pao表示,她与另一位后来离开公司的合伙人结束了短暂的婚外情后,她在Kleiner的地位恶化

她的律师辩称,在他和公司开始对她进行报复之后,她的职业生涯就被搁置了

但是一些证人,包括伴侣和一次性导师约翰·杜尔(John Doerr)表示,她缺乏进步源于她的低迷表现,而不是歧视或报复

案件是Pao v.Kleiner Perkins Caufield&Byers LLC,CGC-12-520719,位于旧金山加利福尼亚州的高级法院